Como Escrever Uma Meta?
Pensando em como escrever uma meta para o seu projeto?
Sempre que se pensa em iniciar um projeto ou um negócio, seja pessoal ou profissional, a pergunta que vem acompanhada é quase sempre a mesma.
E aí, qual é a meta para este projeto?
Parece uma pergunta simples, mas difícil de ser respondida, se não tem um plano de ação definido.
O que é meta?
Meta é a definição em termos quantitativos e com um prazo determinado. Sendo assim, pode se dizer que a meta é a direção traçada passo a passo para se chegar ao destino.
Para que serve a meta?
A criação de metas serve justamente para potencializar a sua energia e otimizar o seu tempo.
Porque contém pontos de apoio que ajudam a seguir com clareza o caminho do objetivo (onde se quer chegar).
Como deve ser feito a meta?
A meta tem que ser escrita.
Pois, estudo realizado na Universidade de Harvard, no ano de 1953, demonstra claramente a importância de colocar as metas por escrito.
Inegavelmente, quando se escreve a meta, você estabelece vínculos entre seu cérebro e seus objetivos.
Como escrever uma meta?
A meta deve ser específica, mensurada, tangível, fracionada, relevante e dimensionada no tempo.
Sendo assim, é de fundamental importância determinar com clareza qual é a meta.
A saber, existe uma ferramenta conhecida como: Método S.M.A.R.T. criado por Peter Drucker, considerado o Guru da Administração, na década de 50.
Sendo que, esta ferramenta é muito difundida no mundo corporativo e que você pode utilizar para criar suas metas.
Como escrever uma meta?
Segundo peter ducker, as metas têm as seguintes características – Método SMART
Específica (Specific) – É preciso detalhar mais a sua meta, assim o seu inconsciente assimila com mais facilidade o seu desejo e auxilia na construção de sua realidade.
Mensurável (Mensurable) – Você deve estabelecer critérios que permita a medição do que está sendo feito para que sua meta seja atingida.
Certamente, critérios estes, que avalia de tempo em tempo, se houve evolução no processo aplicado.
Atingível (Attainable) – A meta tem que ser ousada, porém é preciso ser alcançável dentro de uma realidade possível.
Caso contrário, você poderá sentir se desmotivado e desistir em dar prosseguimento ao projeto.
Sendo assim,faça metas fracionadas.
Pois, você pode escrever uma sequência de metas menores secundárias que possa levar a concretização de uma meta principal maior.
Então divida as metas secundárias em várias etapas.
Pois, a visualização de cada etapa do processo facilita a execução e consequentemente conduz para atingir a meta principal
Relevante (Relevant) – O que realmente é importante para você e que possa impactar em mudanças significativas em sua vida.
Assim também, impactar em mudanças de outras pessoas, que o leva ao sentimento de realização.
Temporal (Time-based) – Você deve estabelecer um prazo para suas metas, caso contrário dificilmente o projeto se concretiza.
Sendo assim, a determinação de um prazo depende da distância entre o lugar onde você se encontra e aquele aonde você quer chegar.
Pois, o ideal é estabelecer um prazo praticável.
Sendo que, prazos muito curtos podem gerar frustrações e muito longos podem ser desestimulantes.
Portanto, o importante é ter um prazo para manter a meta em foco e suficiente para fazer o que precisa ser feito.
Considerações finais:
Em síntese, as metas existem para monitorar o progresso de seu projeto (objetivo).
No entanto, por trás de toda meta existe um plano operacional, que é o conjunto de ações que você estabelece.
Porém só vai funcionar se você colocar em prática.
Por fim, espero ter ajudado!
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