Como Escrever Uma Meta?

Pensando em como escrever uma meta para o seu projeto?

Sempre que se pensa em iniciar um projeto ou um negócio, seja pessoal ou profissional, a pergunta que vem acompanhada é quase sempre a mesma.

E aí, qual é a meta para este projeto?

Parece uma pergunta simples, mas difícil de ser respondida, se não tem um plano de ação definido.

O que é meta?

Meta é a definição em termos quantitativos e com um prazo determinado. Sendo assim, pode se dizer que a meta é a direção traçada passo a passo para se chegar ao destino.

Para que serve a meta?

A criação de metas serve justamente para potencializar a sua energia e otimizar o seu tempo.

Porque contém pontos de apoio que ajudam a seguir com clareza o caminho do objetivo (onde se quer chegar).

Como deve ser feito a meta?

A meta tem que ser escrita.

Pois, estudo realizado na Universidade de Harvard, no ano de 1953, demonstra claramente a importância de colocar as metas por escrito.

Inegavelmente, quando se escreve a meta, você estabelece vínculos entre seu cérebro e seus objetivos.

Como escrever uma meta?

A meta deve ser específica, mensurada, tangível,  fracionada, relevante e dimensionada no tempo.

Sendo assim, é de fundamental importância determinar com clareza qual é a meta.

A saber, existe uma ferramenta conhecida como: Método S.M.A.R.T. criado por Peter Drucker, considerado o Guru da Administração, na década de 50.

Sendo que, esta ferramenta é  muito difundida no mundo corporativo e que você pode utilizar para criar suas metas.

Como escrever uma meta?

Segundo peter ducker, as metas têm as seguintes características – Método SMART

Específica (Specific) – É preciso detalhar mais a sua meta, assim o seu inconsciente assimila com mais facilidade o seu desejo e auxilia na construção de sua realidade.

Mensurável (Mensurable) –  Você deve estabelecer critérios que permita a medição do que está sendo feito para que sua meta seja atingida.

Certamente, critérios estes, que avalia de tempo em tempo, se houve evolução no processo aplicado.

Atingível (Attainable) – A meta tem que ser ousada, porém é preciso ser alcançável dentro de uma realidade possível.

Caso contrário, você poderá sentir se desmotivado e desistir em dar prosseguimento ao projeto.

Sendo assim,faça metas fracionadas.

Pois, você pode escrever uma sequência de metas menores secundárias que possa levar a concretização de uma meta principal maior.

Então divida as metas secundárias em várias etapas.

Pois, a visualização de cada etapa do processo facilita a execução e consequentemente conduz para atingir a meta principal

Relevante (Relevant) – O que realmente é importante para você e que possa impactar em mudanças significativas em sua vida.

Assim também, impactar em mudanças de outras pessoas, que o leva ao sentimento de realização.

Temporal (Time-based) – Você deve estabelecer um prazo para suas metas, caso contrário dificilmente o projeto se concretiza.

Sendo assim, a determinação de um prazo depende da distância entre o lugar onde você se encontra e aquele aonde você quer chegar.

Pois, o ideal é estabelecer um prazo praticável.

Sendo que, prazos muito curtos  podem gerar frustrações e muito longos podem ser desestimulantes.

Portanto, o importante é ter um prazo para manter a meta em foco e suficiente para fazer o que precisa ser feito.

Considerações finais:

Em síntese, as metas existem para monitorar o progresso de seu projeto (objetivo). 

No entanto, por trás de toda meta existe um plano operacional, que é o conjunto de ações que você estabelece.

Porém só vai funcionar se você colocar em prática.

Por fim, espero ter ajudado!

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